为进一步促进赤峰高新区企业和当地高等院校实现人才工作精准对接，促进产教融合，赤峰高新区充分“项目管家”作用，结合赤峰广钢气体电子材料项目对管理、检验分析人才及一线工人的需要，4月16日，赤峰高新区该项目的“项目管家”韩玉海组织政校企人才对接活动，会同赤峰广钢气体电子材料有限公司负责人赴赤峰工业职业技术学院调研，就人才联合培养、校企深度合作等事宜深入交流并达成共识。

广钢气体能源股份有限公司战略中心总经理蔡楚龙介绍广钢气体的历史沿革、技术优势及发展规划，重点介绍了新投建项目情况及用人计划。电子特气项目计划投资5.4亿元，年产三氟化氮3000吨，预计2026年7月投产，届时将提供120个优质就业岗位。企业希望与本地高校合作，通过设置定制班、前置实习实训环节强化人才培育与引进。

赤峰工业职业技术学院院长周建华介绍了学院的院系设置以及毕业生情况。周院长表示，学院现有应用化工技术、机电一体化等专业与企业发展需求高度契合，将积极调整2025级、2026级相关专业课程体系，增设企业定制化课程模块，实现与企业同频共振、同向发力，探索建立"入学即入职、毕业即就业"的协同育人新模式。

韩玉海表示，赤峰高新区积极构建项目管家服务体系，从“被动响应”到“主动介入”，在政策落实、资源整合、项目建设等方面持续发力，为企业提供从项目签约到投产运营的“全周期、精准化”服务。此次活动是精准高效的，有效推动企业用工与高校就业双向需求，双方要积极探索合作模式，推动产教融合发展。针对学校关注的员工生活配套问题，韩玉海指出铁南大街东通工程今年将竣工投用，企业可以结合周边城镇建设通过人才公寓的形式全方位保障员工生活需求，构建企业人才"安居乐业、乐业安居"的良性循环。

下一步，赤峰高新区将持续深化“项目管家”服务效能，积极构建政校企联动模式，加强对重点事项跟踪服务，确保各项措施落实落细，为企业和人才营造优质的工作环境。